CapacitaMoz reforça competitividade de 75 empresas moçambicanas

Business Development Program (BDP), Cerimónia de graduação, Pemba

PEMBA, MOÇAMBIQUE – O Projecto Mozambique LNG (MzLNG) alcançou um marco significativo na sua estratégia de conteúdo local com o encerramento do terceiro ciclo do Programa de Desenvolvimento Empresarial (BDP) no âmbito da sua iniciativa CapacitaMoz. Esta graduação eleva para 75 o número total de empresas locais capacitadas. A meta é de formar até 100 empresas.

Ao longo de um período intensivo de seis meses, as empresas participantes passam por uma jornada de desenvolvimento abrangente que inclui:

• Competências Centrais: Formação em gestão, finanças, recursos humanos e marketing.
• Padrões Operacionais: Módulos especializados em controlo de qualidade, saúde, segurança e ambiente (HSE).
• Apoio Directo: Um modelo híbrido que combina diagnósticos prévios, formação presencial em Pemba e sessões de coaching e mentoria nas instalações de cada empresa.

Lançada em Fevereiro de 2023, a plataforma CapacitaMoz serve como o principal veículo para as iniciativas de capacitação do Projecto Mozambique LNG. O programa foi especificamente concebido para ir além da formação teórica, focando-se num “impacto real” através da melhoria da eficiência operacional diária e da competitividade das empresas nacionais.

Foco Estratégico em Cabo Delgado

As 75 empresas graduadas até à data estão todas sediadas em Cabo Delgado, actuando principalmente nos sectores críticos de construção civil, transporte e logística, e serviços gerais. Ao priorizar estes sectores, o programa visa garantir que as empresas locais estejam técnica e operacionalmente preparadas para aproveitar futuras oportunidades de negócio no âmbito do projecto multimilionário Mozambique LNG.

Com os três ciclos agora concluídos, o Projecto planeia integrar o grupo final de 25 empresas em 2026, cumprindo a sua promessa de capacitar 100 entidades locais.

Esta iniciativa faz parte de um quadro mais amplo de conteúdo local que inclui também estágios profissionais para 500 jovens e formação técnica para 2.500 jovens moçambicanos ao longo de cinco anos, reforçando o papel do Projecto no impulso do crescimento económico sustentável em toda a região.